Generali Deutschland und ePension digitalisieren betriebliche Krankenversicherung

Im Bereich der digitalen Verwaltung und Beratung bauen ePension und die Generali Deutschland ihre Partnerschaft weiter aus. Die Generali Deutschland setzt für ihre Firmenkunden ab Anfang 2024 auf alle Funktionalitäten der digitalen Prozesse von ePension – gebündelt in einem Portal und mit gemeinsamer Datenhaltung. Gemeinsam mit ePension schafft die Generali Deutschland damit ein digitales Komplettangebot in der betrieblichen Vorsorge.

Seit Anfang des Jahres werden die betriebliche Altersversorgung (bAV) und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Generali Deutschland Versicherungen online über das Portal von ePension verwaltet. Mit der Kooperation mit ePension hebt die Generali die Digitalisierung im Firmenkundengeschäft auf ein neues Niveau. Mit der individuellen Lösung von ePension werden Prozesse zentral in einem Portal verwaltet. Erstmals können Firmenkunden über ihren Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe, dem langjährigen und exklusiven Vertriebspartner der Generali Deutschland Versicherungen, auf das Portal zugreifen. Vermögensberater und ihre Firmenkunden haben auf der ePension-Plattform alle wichtigen Geschäftsvorfälle im Blick und können diese digital, transparent und nutzerorientiert abwickeln.

Mit der neuen, effizienten und ressourcenschonenden Online-Plattform schaffen wir passgenaue digitale Lösungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland wollen wir im Firmenkundengeschäft weiter profitabel wachsen und unseren Firmenkunden Top-Produkte sowie einen erstklassigen Service bieten.”

Uli Rothaufe, Chief Insurance Officer Life and Health der Generali Deutschland

Die ePension sei hierfür der passende Partner, mit dem die Generali das Kundenerlebnis für Arbeitgeber und deren Arbeitnehmer auf ein neues Level heben könne, heißt es. Edgar Eschbach und Fabian Nadler, Geschäftsführer der ePension, ergänzen: „Wir freuen uns, dass wir damit die strategische Partnerschaft mit der Generali Deutschland langfristig ausbauen. Dafür bereiten wir den Boden für die nächste Stufe der Digitalisierung in der betrieblichen Vorsorge.“ Die Platform verbessere die Möglichkeiten sowohl der digitalen Verwaltung als auch – in der nächsten Ausbaustufe – der Beratung der betrieblichen Vorsorge.

Gleichzeitig markiert der Ausbau unserer Kooperation einen wichtigen Schritt auf dem Weg zu unserer Vision, die wir mit ePension verfolgen: Allen Akteuren der betrieblichen Vorsorge speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen anbieten zu können – von der Beratung, dem Abschluss bis zur Verwaltung.”

Fabian Nadler, Geschäftsführer der ePension

Zeit-, Papier- und Kostenersparnis durch innovative Prozesslösung

Sowohl die transparente und strukturierte Übersicht über die Verträge als auch wichtige Geschäftsvorfälle, wie z.B. Änderungsmitteilungen oder Vertragsänderungen, lassen sich bequem direkt online im Portal umsetzen. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter in Elternzeit geht, kann mit wenigen Klicks sowohl der bAV- als auch der bKV-Vertrag gleichzeitig ruhend gestellt werden. Insbesondere für größere Unternehmen ist die Möglichkeit, Zugriffe innerhalb des Unternehmens zu delegieren, eine besondere Lösung – rund um die Uhr und ohne lange Einarbeitungszeit, da intuitiv bedienbar. Mit dem digitalen Archiv stehen alle relevanten Dokumente schnell zur Verfügung. Damit verbunden ist eine Reduzierung des Papierverbrauchs.

Wie die beteiligten Unternehmen betonen, entstehen weder für Vermögensberater noch für Firmenkunden Kosten, da das Portal von der Generali Deutschland kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Bestehende Verträge können in das Portal integriert werden, so dass eine einheitliche Verwaltung möglich ist. ePension ist vom TÜV Süd zertifiziert (ISO 27001) und bietet höchste Sicherheit in Sachen Datenschutz. tw